Da bi vodila podjetja v provinci, da igrajo vlogo inovacij kot nosilca, mobilizirati in spodbuditi večino podjetij in zaposlenih, da sodelujejo pri inovacijah na vsestranski način, sprostiti zagon inovativnosti in podjetništva v celotni družbi， Glede na razporeditev skupnega sestanka deželne vlade in pokrajinske zveze sindikatov je pokrajinska zveza sindikatov v provinci Shandong začela z gojenjem inovativnih podjetij z vsemi zaposlenimi.Po različnih ravneh prijave in izbire je bilo leta 2020 50 podjetij opredeljenih kot povsem inovativna podjetja v provinci Shandong, med njimi je tudi Jinjing Group.
V zadnjih letih je skupina Jinjing izvajala strategijo razvoja, ki temelji na inovacijah, nenehno poglablja delo množičnih inovacij in ustvarjanja, nenehno izboljšuje nosilec inovacij in konstrukcijo mehanizma inovacij, nenehno izboljšuje inovativnost osebja in delavcev, širi inovacije področju, obogatil vsebino inovacij in si zelo prizadeval ustvariti tipičen model inovacij celotnega osebja.
Skupina Jinjing se vse kadrovske inovacije drži delovnega mesta kot platforme, vodilni delavci na svojih delovnih mestih drzno poskušajo "majhne spremembe majhne reforme" in si prizadevajo za inovacije, izboljšanje delovne učinkovitosti, povečanje gospodarskih koristi, inovacije delovnih mest, ki temeljijo predvsem na raziskavah in razvoju kot nosilec , izboljšati inovacijsko sposobnost osebja v praksi in pospešiti napredek projektnih raziskav in razvoja.
Vse kadrovske inovacije se držijo logike digitalne dobe, za merilo jemljejo 500 podjetij bogastva ter spodbujajo gradnjo in reformo industrijskih delavcev.Skupina Jinjing pripisuje velik pomen reformi in usposabljanju gradnje timov industrijskih delavcev in se v skladu z delovnimi idejami "političnega jamstva, institucionalnega izvajanja, izboljšanja kakovosti ter zaščite pravic in interesov" osredotoča na krepitev ideoloških in političnih smernic, konstrukcija sistema in mehanizma ter izboljšanje kakovosti in sposobnosti. Začnite z zaščito pravic in interesov zaposlenih ter nadaljujte s spodbujanjem izgradnje in reforme ekipe industrijskih delavcev, da gredo globoko in praktično ter si prizadevajte ustvariti ekipo industrijskih delavcev, ki imajo ideale in prepričanja, razumejo tehnologijo, inovacije ter si upajo prevzeti odgovornost in predanost.
Čas objave: 24. december 2020